1.配合非住职能平台，落实集团各项人力制度，统筹医院事业部人事全盘管理，适配医院后勤服务特殊用工场景。
2.负责新项目进场全员搭建，快速完成各岗位批量招聘、人员配齐、团队组建。
3.负责老旧项目撤场、人员清退、分流安置，平稳完成人员梯队收尾工作。
4.统筹事业部定岗定编、组织优化、人力盘点，动态管控编制与人效。
5.负责全员考勤管控、薪资核算、职级异动，保障薪酬发放合规准确。
6.统筹绩效体系落地、考核执行与结果应用，提升医院服务团队效能。
7.负责社保公积金全流程经办、异动处理及政策落地，规避合规风险。
8.开展岗位培训、团队赋能，搭建医院业态服务人员培养体系。
9.重点负责医院场景员工关系维稳，处理劳资纠纷、舆情风险，保障项目平稳运营。

1.第一学历为统招本科；
2.具备5年以上物业行业人事运营统筹经验，擅长团队组建和员工关系处理的为加分项；
3.熟练使用各类办公软件，擅长工作汇报撰写；
4.能专业熟练应对各类数据盘点专项工作；
5.具备充分的积极主动性，对内决策能够提供成熟可落地的执行方案；
6.本岗位需要对接一线项目，会有一定频次的室内外勤公干。